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离职原因说学不到东西,一份工作做得不开心,该不该辞职
每个人在工作中都会遇到困难。这时候往往会有辞职的冲动，但这种举动并不可取。你必须仔细考虑辞职。毕竟你不知道辞职后会面临什么，但凡事都有例外，有些情况下是可以辞职的。边肖为大家整理了七种辞职情况，希望对你有所帮助。
你应该在7种情况下辞职。
不要因为冲动而退出，否则你会后悔的。但是你应该在这七种情况下辞职：
1.心情一直平淡。如果你发现自己在工作中一直情绪低落，不开心，说明你内心对这份工作有一种排斥。长时间这样下去，可能会成为你的心病，可能会造成身体和心理上的双重伤害。不要为了自己。
2.工作内容平庸。
如果每天做同样的工作，没有任何挑战，可能会让你慢慢接受这种节奏，整个人就不想再挑战了，然后变得胆小，对自己不好。
3.如果你对这份工作不感兴趣，你可能会开始对这份工作非常感兴趣。渐渐的，你发现自己不感兴趣，可能会影响心情，降低工作效率。最好尽快换一份自己喜欢的工作。
4.公司没有发展空间。
当你发现你的公司一直在稳步发展，但是业务一般，在这里工作没有发展空间，那么无论你怎么努力，你还是会是一个小员工，这对你是不利的。仔细考虑一下。
5.不管是什么原因，只要你和老板在工作上产生矛盾，老板就不会重视你，你的工作就可能遇到瓶颈期，你在公司的日子也会很不好过。
6.价值和工资不成正比。
如果公司发展的很好，但是你的工资并没有得到提升，你在工作中付出很多，尽职尽责，但是工资并没有得到明显的提升，那么你应该考虑离职，需要去一个更能体现你价值的公司。
7.公司的员工最怕公司同事之间勾心斗角，会给你的内心带来很大的压力。你不仅要关心工作问题，还要警惕是否有人会在背后举报你。这样的折磨影响你的工作效率，遇到这样的同事要尽快远离。但是辞职前最好不要让同事知道，这样只会影响你，还是默默知道吧。