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女生做hr的前景,女生做行政工作前景
来源：未知
作者：admin
发布时间：2022-08-19 00:00:00
简介：人力资源对专业技能和沟通能力有一定的要求。主要是服务型职业。以后除了复杂的事情，基本上不是很难。但是也有一定的弊端，就是晋升困难，竞争巨大。此外，女性结婚后容易受到家庭的束缚，这就更难得到提升。提问会让你知道。
女孩的hr悲剧前景
HR作为最适合女性的15个职业之一，确实很受女生欢迎。这个职业是比较热门的一个，和十个高薪却没人做的职业不一样。这个职业和会计老师一样，都是女性比例比较高的职业。
人力资源是平行工作，对专业技能和沟通能力有一定要求。总体来说比较平衡，但在工作压力方面也比较弱，主要是服务型职业。
人力资源的工作相对来说比较少，比较复杂，比如记录考勤，制作薪资等。这个比较容易，基本没有太大难度。
女生永远不要做管理员好吗？
不过也有人说，虽然女性比较细心，但是可以在努力工作的同时兼顾家庭，所以这种职业比较吃香。但从另一个角度来看，这份工作也有一些弊端。
比如这份工作竞争激烈，同时升职也很难。在推广的过程中，可能会有更大的压力和阻力。
女人成家后，可能容易受家庭影响，很难成功升职。后来她可能会觉得不知所措，甚至让很多修行人直接放弃。女性工作越多，可能就越难关心家庭。总之双方会有一些矛盾，让很多女性感到尴尬。
结论：所谓女生千万不要做行政工作的说法是不确定的，主要看每个人。毕竟这份工作有很多女性高级经理。